Apprendre est
un voyage

Nos méthodes pédagogiques

Ne soyez plus simple spectateur de votre formation. Plusieurs méthodes pédagogiques sont proposées pour s’adapter à votre projet. Quel que soit votre choix, nos équipes pédagogiques vous accompagnent tout au long de votre projet, jusqu’à l’obtention de votre diplôme.

Formez-vous à votre rythme

Formez-vous en ligne à votre rythme avec des contenus de cours en libre accès sur une plateforme dédiée.

Formations éligibles :

Disponible en :

* excepté la formation “Animateur Loisir Tourisme”

Une plateforme en ligne innovante et intuitive

L’E-learning est une méthode d’apprentissage par le biais d’appareils connectés tels que l’ordinateur, la tablette, ou encore le smartphone, à ne pas confondre avec le distanciel.

Une prise en main intuitive et accompagnée

Des visites guidées à votre première connexion ainsi qu'une présentation des différents espaces réalisée par votre formateur attitré lors d'un entretien de bienvenue.

Une espace collaboratif

Des forums et des salles de visioconférence sont disponibles pour échanger avec les autres apprenants de la même formation et votre formateur attitré.

Une plateforme inclusive et accessible

Si vous êtes en situation de handicap, différentes options permettent d'adapter instantanément le contenu de formation à vos besoins.

Une consultation des supports à votre rythme

Les contenus de formation sont aussi téléchargeables au format PDF. Vous pourrez les consulter quand vous le souhaitez, à votre rythme, hors connexion.

Un contenu de formation diversifié

Pour faciliter l'apprentissage, le contenu de formation prend différentes formes : vidéos, textes, présentations interactives (comme celle-ci), quiz, jeux, textes à trous etc.

Envie de faire un petit tour ?

Découvrez en avant première la plateforme et ses différents espaces !

Questions les plus courantes

La formation continue vise à faire acquérir à un individu de nouvelles compétences et de nouveaux savoir-faire, hors du cadre de la formation initiale, c’est-à-dire scolaire ou universitaire. Contrairement à l’alternance, il n’y a pas de temps en entreprise, excepté les éventuels stages obligatoires.

En l’absence de temps en entreprise, vous bénéficiez donc d’une plus grande liberté dans la gestion du rythme de votre formation. Cela se prête très bien à la reconversion, car vous pouvez la suivre en parallèle d’une activité professionnelle. 

Tout à fait ! Que nos formations soient dispensées en direct ou en différé, nos intervenants pédagogiques veillent à suivre la progression de nos apprenants régulièrement et à se rendre disponible en cas de besoin ou de questions. Ils sont également chargés d’animer des ateliers, visioconférences et webinaires à distance, qui sont autant d’occasions d’échanger avec eux.

Nos formations comportent une grande part de digital. C’est pourquoi disposer d’un ordinateur est fortement conseillé. À l’ADT, nous pouvons vous en fournir un dans le cas où vous ne pouvez pas vous en procurer, sur caution, pour la durée de votre formation.

À l’Académie du Tourisme, il est possible de se former en e-learning tout en étant en alternance grâce au mix-learning (voir 2ème onglet de cette page). Cette méthode-ci offre l’avantage de combiner des périodes de présentiel et de e-learning, en fonction des formations. S’il vous est impossible de vous rendre sur place pour les périodes en présentiel, alors vous pourrez envisager la formation entièrement en e-learning, mais uniquement en formation continue.

Deux méthodes possibles pour deux fois plus d'avantages

Selon la formation, vous pouvez bénéficier des avantages du e-learning tout en ayant une approche physique scolaire.

Uniquement disponible en :

Si vous suivez une voie universitaire, notre diplômes étudiants sont dispensés sur nos campus étudiant, suivant un emploi du temps hebdomadaire où journées en cours sont suivies de journées en entreprise.

Si votre parcours s’insère hors du cursus initial (scolaire ou universitaire), le déroulement de la formation en mix-learning se découpe en périodes présentielles et/ou en e-learning comme suit :

Début de parcours

PRÉSENTIEL
Milieu de parcours

E-LEARNING ou PRÉSENTIEL
Fin de parcours

PRÉSENTIEL

Notre plateforme e-learning

Des contenus de formation en libre accès sur une plateforme dédiée.

Une immersion au cœur de l'expérience touristique

À l’ADT Camp, côtoyez professionnels, formateurs (et vacanciers !) dans le cadre du démarrage de votre formation ainsi qu’en fin de parcours, en vue de l’examen final. 

Questions les plus courantes

Pour signer un contrat d’apprentissage, vous devez avoir moins de 29 ans (révolus). Cependant, il reste accessible à tout âge aux travailleurs handicapés et aux sportifs de haut niveau inscrits sur la liste arrêtée par le Ministère chargé des Sports (cf. alinéa 1 de l’article L.221-2 Code du sport)

Un intervenant pédagogique vous est dédié tout au long du parcours : du premier jour de formation jusqu’au passage à l’examen. Il suivra votre progression à toutes les étapes, que ce soit pendant les périodes en présentiel ou, si échéant, les périodes en e-learning, durant lesquelles il utilisera la plateforme en ligne pour organiser des activités, vous conseiller et suivre votre progression.

La signature d’un contrat d’apprentissage auprès d’un employeur est indispensable pour suivre une formation en alternance. Si vos recherches sont infructueuses et que nos offres ne répondent pas à vos besoins, n’hésitez pas à tout de même nous envoyer votre CV. Nous le conserverons jusqu’à ce qu’une opportunité d’alternance correspondant à votre projet se présente !

Des cours groupés et immersifs

Dans un cadre plus scolaire, suivez la formation en groupe au sein de l’ADT Camp, notre site de formation en immersion dans un établissement touristique.

Uniquement disponible en :

L'ADT Camp vous accueille au cœur de l'expérience touristique

Grâce au présentiel, plongez au cœur du tourisme ! L’ADT Camp vous accueille et vous loge sans frais pour toutes les périodes de formation. Côtoyez professionnels, formateurs (et vacanciers !) dans une région dont le tourisme est le cœur battant.

Questions les plus courantes

La signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation auprès d’un employeur est indispensable pour suivre une formation en alternance. Si vos recherches sont infructueuses et que nos offres ne répondent pas à vos besoins, n’hésitez pas à tout de même nous envoyer votre CV. Nous le conserverons jusqu’à ce qu’une opportunité d’alternance correspondant à votre projet se présente !

Pour signer un contrat d’apprentissage, vous devez avoir moins de 29 ans (révolus). Cependant, il reste accessible à tout âge aux travailleurs handicapés et aux sportifs de haut niveau inscrits sur la liste arrêtée par le Ministère chargé des Sports (cf. alinéa 1 de l’article L.221-2 Code du sport)

Un petit tour ?

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